韶關建干部監督信息檔案
更新時間:2018-01-29來源:廣東組織工作網字體:
一人一檔 一事一記 

  近日,韶關市制定出臺《韶關市市管干部監督信息檔案管理意見(試行)》,建立干部監督信息檔案,全面記錄市管干部在思想、工作、作風和廉潔自律等方面的負面信息,通過加強對監督信息的管理和研判分析,進一步精準識別和管理監督干部。
  及時收集信息,全面建檔立卷。該市要求組織、紀檢、信訪、公安、審計等部門通力協作,凡在考察考核、信訪核查、審計監督、個人有關事項查核、執紀問責、組織處理等方面掌握了干部的負面信息,第一時間報送組織部門。組織部門干部監督科室采取電子化存儲為主、紙質立卷為輔的方式,進行“一人一檔,一事一記”管理,實時全面匯總干部監督信息。
  及時分析研判,甄別掌握事實。定期分析研判,每半年對干部監督信息進行綜合分析,認真查找信息背后隱藏的傾向性、苗頭性問題,并找出風險點,形成結論性意見。實行動態管理,指定專人負責監督信息錄入、整理、歸檔和保管,因退休、辭職、病故等原因不再納入市管范疇的,其監督信息檔案繼續保管五年后按照規定處理。強化責任追究,產生、傳遞、保管和運用干部監督信息的單位和個人嚴格執行組織紀律和保密程序規定,確保監督信息客觀、真實、準確、全面和安全,發現有瞞報、不報、泄密、失職瀆職行為的,從嚴追究責任。
  及時對接運用,服務干部選任。該市堅持把監督信息檔案運用到干部管理監督的各個環節,在干部調整醞釀前,逐個核查其監督信息檔案,對檔案內容進一步分析核實,防止“帶病提拔”。在干部分析研判時,發現有苗頭性、傾向性問題的,及時采取提醒、函詢、誡勉等措施介入,防止小毛病演變成大問題。在年度考核、評先評優、指導領導班子民主生活會、選人用人監督檢查等工作中,把干部監督信息檔案內容作為重要參考,提高干部管理監督針對性、實效性。

來源:《中國組織人事報》(2018年01月24日 02版)
  • 037白小姐急旋风a