陽西縣“三項措施”提升機關黨建整體水平
更新時間:2016-05-10來源:字體:
 
  近年來,陽江市陽西縣堅持“圍繞發展抓黨建,抓好黨建促發展”的工作思路,著力推進機關黨建工作制度化、標準化、規范化建設,全面實施黨建強化升級工程,堅持常抓不懈,年年抓排名升級,一年上一個臺階,不斷推進機關黨建工作整體提升。
  一、目標考評,推進機關黨建工作制度化管理。以“制度建設年”、“工作落實年”等活動為契機,從黨建工作制度入手,不斷完善黨建工作機制,著力推進機關黨建工作制度化管理。一是建立考評制度。制訂了《陽西縣直屬機關黨建工作目標考核辦法(試行)》,每年年終對縣直機關黨支部進行黨建工作的量化考評,以此激勵先進,鞭策后進,使各黨支部落實每項工作都能有的放矢,落實工作有對照,全面推進全縣機關黨建工作整體提升。二是實行通報制度。將每年黨建工作考評結果上報縣委并在全縣直機關黨支部進行排名通報,同時將考評結果提交縣工作實績考評辦,作為對縣屬單位工作實績評價的一項重要評分內容。三是落實問責制度。對每年黨建考核評分排名后5位的黨支部,黨委對其支部書記進行問責,要求其作出書面說明,限期整改。同時,黨委派出黨委委員掛鉤聯系,對落實整改升級進行跟蹤督查。四是推進述職制度。按照省、市、縣委組織部的要求和部署,全面推行黨組織書記述職工作。2015年12月所有機關黨組織書記向黨委作了書面述職,并組織縣住建局、縣衛計局等8個黨組織書記進行了現場公開述職。通過推行黨建工作目標考評,健全落實抓黨建工作的各項制度,使全縣機關黨建工作逐步實現了制度化管理。
  二、量化標準,推進機關黨建工作規范化建設。一是抓常規,量化黨建工作考評標準。根據《陽西縣直屬機關黨建工作目標考核辦法(試行)》要求,科學設置了黨建工作目標考核評分表,實行百分制考核評分,制訂印發了《陽西縣直屬機關黨建工作目標考核評分說明》,對班子建設、陣地建設、黨員教育管理、組織生活、制度建設、發展黨員、黨費收繳、調研信息、黨刊征訂等9項常規黨建工作進行細化,共細化了85項評價項目,并對每項評價項目量化評分標準。使各黨支部日常工作參照黨建工作評分內容進行完善,逐步規范。二是抓創新,促進黨建工作亮點建設。在推進黨建強化升級工程中,特別注重抓黨建工作創新,考評項目設置了“工作創新”大比重的獎勵加分項目,對有工作經驗上升為黨建理論成果、黨組織生活形式新穎有創意或有調研信息、工作經驗材料被縣級以上黨刊采用、年度內獲得縣級以上先進集體和個人榮譽稱號、掛鉤點工作落實成績顯著的黨支部給予加分獎勵。鼓勵各黨支部創新機制出實效、調研理論出成果、創先爭優獲榮譽,使機關黨建工作越創越新,亮點愈擦愈亮。
  三、排名升級,推進機關黨建工作水平逐年提升。以推行黨建工作目標考評,實施黨建工作強化升級工程,量化標準,倒排整改,一年推出一批先進典型,一年整改一批后進支部,一年提升一個新臺階,輪動升級,逐年提高,有效地提高了全縣機關黨建工作的整體水平。通過目標考評,通報排名,激勵先進,較好地激發了各個黨支部抓黨建工作的積極性,在縣直機關黨支部中形成了學先進、趕先進、超先進,爭先創優,你追我趕的良好氛圍。同時,每年對考評排名后5名的黨支部進行限期整改升級,切實增強各個黨支部抓黨建工作的緊迫感,促使黨支部軟硬件建設的不斷升級。據統計, 2012年以來,全縣機關各黨組織共投入黨建資金近千萬元,改建、新建黨員活動室26個,增加面積近2000平方米,更新黨建宣傳專欄88個,黨務公開專欄56個,設立黨務公開信息平臺73個,添置黨員活動室設備一大批,倒排整改升級后進黨支部25個。
 
(陽西縣委組織部)
037白小姐急旋风a